Zgodnie z raportem działającej w Szwecji Krajowej Rady Zdrowia i Opieki Społecznej z 2024 r., prawie 90% dentystów w tym państwie rozpoczyna karierę zawodową w gabinetach stomatologicznych w placówkach Folktandvården – publicznego ubezpieczyciela, odpowiednika polskiego NFZ. Po 11-13 latach w zawodzie nieco ponad połowa dentystów jest aktywna w prywatnej opiece stomatologicznej, a po 20-23 latach w zawodzie około 2/3 pracuje prywatnie. Istnieje wiele wyjaśnień tego zjawiska. Jednym z nich jest fakt, że publiczny ubezpieczyciel aktywnie poszukuje dentystów świeżo po studiach, a kilka regionów w Szwecji na swoich stronach internetowych informuje o programach wprowadzających i mentoringowych.

Wielu dentystów decyduje się przejść do sektora prywatnego, gdyż w publicznej służbie czują się kontrolowani i nie mają zbyt dużego pola manewru, jeśli chodzi o godziny pracy i możliwość wyboru pielęgniarki stomatologicznej do współpracy. Powtarzalne zadania zawodowe to kolejny czynnik, o którym często się wspomina. Duża część stomatologii dziecięcej w publicznej opiece stomatologicznej jest uważana za mniej stymulującą.

Badania pokazują też, że dzisiejsi młodzi profesjonaliści są mniej lojalni wobec miejsca pracy w porównaniu z poprzednimi pokoleniami. To trend społeczny. Dentyści nie widzą problemu w zmianie pracodawcy, jeśli tylko mogą i chcą to zrobić.