Raport przygotowany w Szwecji (pt. Framtidsutsikter 2026 med sikte på 2031) wskazuje na utrzymującą się silną pozycję zawodów medycznych w tamtejszej stomatologii. Zarówno dentyści, jak i higienistki stomatologiczne mogą liczyć na małą konkurencję na rynku pracy w perspektywie najbliższych pięciu lat.

W przypadku higienistek (ok. 5000 czynnych zawodowo) popyt przewyższa liczbę absolwentów. Główne czynniki stymulujące zapotrzebowanie stanowią starzejące się społeczeństwo, liczne przejścia na emeryturę oraz nacisk na profilaktykę. Aż 19 z 21 regionów Szwecji zgłasza obecnie niedobory kadrowe, szczególnie dotkliwe poza metropoliami.

Sytuacja lekarzy dentystów (ok. 8500 osób aktywnych zawodowo) jest równie stabilna. Popyt napędzają czynniki demograficzne, ale też decyzje polityczne, takie jak zwiększone subwencje dla seniorów. Choć rynek zasilają absolwenci zagraniczni, luka pokoleniowa wymusza stały dopływ nowej kadry.

Regionalni liderzy podkreślają, że zwiększenie liczby miejsc na studiach jest kluczowe dla zapewnienia równego dostępu do opieki stomatologicznej w całym kraju.

Wspomniany raport pomija techników dentystycznych i asystentki.