W Stanach Zjednoczonych stwierdza się znaczny spadek liczby asystentek/ów i higienistek/ów stomatologicznych. Wpływa to na wydajność i jakość usług opieki stomatologicznej oraz stwarza poważne wyzwania dla dobrostanu pracowników związanych z dziedziną stomatologii. W kontekście tego zjawiska badawcze z USA postanowili ocenić zadowolenie z pracy wśród amerykańskich asystentek i higienistek stomatologicznych oraz identyfikować czynniki w miejscu pracy, który przyczyniają się do tego zadowolenia lub niezadowolenia. Większość ankietowanych zgłaszała zadowolenie ze swojej pracy. Doceniano pozytywną kulturę w miejscu pracy, filozofię praktyki, możliwości rozwoju i awansu oraz dobrą komunikację, a także możliwość zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i uczciwe wynagrodzenie.

Nadmierna praca była powodem do niezadowolenia wśród wszystkich asystentek stomatologicznych, jednak zarówno asystentki/ci, jak i higienistki/ści stomatologiczni byli zadowoleni ze swoich obecnych stanowisk, a za kluczowe czynniki przyczyniające się do tego zadowolenia uznane zostały: pozytywna kultura miejsca pracy, możliwości rozwoju oraz skuteczna komunikacja.