Strona główna - portaldentystyczny.pl

Strona główna LekarzPoradnik dentysty

Ankieta

Jakie czasopismo stomatologiczne prenumerujesz?

  • Magazyn Stomatologiczny
  • As Stomatologii
  • Nowy Gabinet Stomatologiczny
  • Poradnik Stomatologiczny
  • Stomatologia Współczesna
  • TPS
  • Kwintesencja
  • Forum Stomatologii Praktycznej
  • Inne

Badania lekarskie pracowników a obowiązki stron
 

 

 

 

 

Obowiązki związane z przeprowadzaniem badań lekarskich i postępowania w razie podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej pracowników określa prawo zawarte w Kodeksie Pracy oraz w rozporządzeniach ministerialnych.

Pracodawca:

  • pokrywa koszty przeprowadzenia badań lekarskich pracownika i koszty niezbędnej zdrowotnej opieki profilaktycznej;

  • nie może dopuścić do pracy osoby, która nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego potwierdzającego jej zdolność do pracy na danym stanowisku;

  • musi zapewnić osobom pracującym w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających okresowe badania lekarskie także po zaprzestaniu pracy w wymienionych warunkach oraz po rozwiązaniu umowy o pracę – jeśli pracownik będzie zainteresowany objęciem takimi badaniami;

  • kieruje na badania kontrolne pracownika, który zgłosił się do pracy po wyczerpaniu się okresu zasiłku chorobowego;

  • ma obowiązek zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.

Pracownik ma obowiązek:

  • wykonania badań wstępnych przy przyjmowaniu się do pracy;

  • wykonania badań okresowych zgodnie z harmonogramem i częstotliwością przewidzianymi w przepisach prawa;

  • poddania się badaniom lekarskim przeprowadzanym w celach profilaktycznych lub kontrolnych;

  • wykonania badań lekarskich we wskazanym czasie i stosowania się do zaleceń lekarskich.

Lekarz lub lekarz dentysta wykonujący badania mają obowiązek:

  • w każdym przypadku skierować na dalsze badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania pracownika, u którego podejrzewa się wystąpienie choroby zawodowej;

  • zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej, jeśli zgłoszenia o takim podejrzeniu dokonał leczony u lekarza lub lekarza dentysty pacjent.

Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”


 

 
Inne wiadomosci w kategorii
Komentarze
 
W chwili obecnej nie dysponujemy żadnymi komentarzami.
 
Autor:
 
Treść
 
Kod obrazkowy
 
Przepisz kod
 
 
 
Realizacja: Ideo Powered by: Edito CMS