Praca, którą wykonuje lekarz stomatologii, technik dentystyczny, pomoc stomatologiczna lub inne osoby zatrudnione w gabinecie, laboratorium czy pracowni, naraża na niebezpieczeństwo zranienia przedmiotem ostrym. W 2013 roku wprowadzono nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Na mocy zapisów w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z czerwca zeszłego roku pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia systematycznych, odbywających się co 2 lata lub po każdym incydencie ekspozycji na materiał zakaźny szkoleń, których celem jest zapobieganie narażeniu na zranienie i jego skutkom oraz obejmujących zagadnienia z zakresu: prawidłowego postępowania z ostrymi narzędziami, w tym narzędziami zawierającymi rozwiązania chroniące przed zranieniem, potencjalnego zagrożenia dla życia i zdrowia spowodowanego zranieniem ostrym narzędziem oraz kontaktem z krwią lub innym potencjalnie zakaźnym materiałem biologicznym. Szkolenie powinno obejmować także omówienie środków, które należy podjąć w celu zapobiegania zranieniom ostrymi narzędziami, obejmujących standardowe środki ostrożności, bezpieczne systemy pracy, prawidłowe stosowanie i procedury usuwania ostrych narzędzi i odpadów. Trzeba też wskazać na znaczenie uodpornienia przy użyciu szczepionek i omówić kwestie związane z wyposażeniem i stosowaniem środków ochrony indywidualnej odpowiednich dla rodzaju i stopnia narażenia oraz zapoznać z procedurami zgłaszania i prowadzenia wykazu zranień ostrymi narzędziami i sprawozdawczości w tym zakresie.

Szkolenia to nie wszystko, bo do zadań pracodawcy należą także:

• opracowanie i wdrożenie procedury bezpiecznego postępowania z ostrymi narzędziami, w tym będącymi odpadami medycznymi, w szczególności obejmujące zakaz ponownego zakładania osłonek na ostre narzędzia,

• dokonanie oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem oraz przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny na danym stanowisku pracy,

• prowadzenie wykazu zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych,

• przygotowanie, analiza oraz udostępnianie pracownikom, nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy, raportu o bezpieczeństwie i higienie w zakresie zranień ostrymi narzędziami,

• opracowanie i wdrożenie procedury używania odpowiednich do rodzaju i stopnia narażenia środków ochrony indywidualnej.

Źródło: „Gazeta Podatkowa”