Technik
- Warto wiedzieć ...
- Artykuły fachowe
- Dowiedz się jak ...
- Spis szkół w których można uzyskać tytuł technika dentystycznego
- Forum
- Ogłoszenia - Technik
- Praca
- Relacje z imprez
- Subskrypcja
- Dodaj laboratorium
- Współpraca
- Dental Labor
- Historia Techniki Dentystycznej
- Kongres Techniki CEDE2011
- Kongres Techniki Dentystycznej
- Kongres Techniki Dentystycznej Poznań
- Poradnik Technika
- Prawo i Finanse Techników
- Rejestracja na Kongres
- Rejestracja na kongres 2012
- Staż dla technika dentystycznego
- W laborze
Ankieta

- 12-07-2013
Działalność gospodarcza przez pierwsze dwa lata obarczona jest kosztem składek do ZUS w preferencyjnej wysokości. Czy niższe stawki będą przysługiwać byłemu zleceniodawcy? O to zapytała „Poradnik Gazety Prawnej” jedna z czytelniczek.
„Pracuję na umowę zlecenia na rzecz spółki partnerskiej jako technik dentystyczny (wykonuję m.in. protezy i mosty). Od 1 czerwca br. zamierzam po raz pierwszy rozpocząć własną działalność, w ramach której będę wykonywała te same czynności na rzecz swego obecnego zleceniodawcy (umowa zlecenia zostanie zakończona). Jednocześnie mój zleceniodawca zaproponował mi od czerwca zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu do prac biurowych i koordynacyjnych. Czy rozpoczynając działalność, będę miała prawo do opłacania obniżonych składek z działalności gospodarczej?”. Odpowiedź brzmi: tak; w opisanym przypadku przysługuje prawo do odprowadzania składek w preferencyjnej wysokości. Prawo to przysługuje także w okresie wykonywania usług na rzecz swojego byłego zleceniodawcy, a także w okresie wykonywania na jego rzecz umowy o pracę, jeżeli przedmiot tej umowy oraz zakres usług z działalności nie pokrywają się.
Prawo do odprowadzania składek w niższej wysokości przysługuje, ponieważ w tym przypadku jest to pierwsza działalność gospodarcza, poprzednio wykonywane prace nie były realizowane w ramach stosunku pracy, a w planowanej umowie o pracę zakres czynności będzie inny niż te, które wykonywane będą w ramach działalności gospodarczej.
Źródło: „Poradnik Gazety Prawnej”