6 listopada 2014 r. uczestnicy Okrągłego Stołu Wysokiej Jakości Praktyk dyskutowali o tym, jak zapewnić studentom właściwą jakość praktyk w świetle nowego prawa. Odbyły się panele dotyczące wymiany doświadczeń w organizowaniu dobrych praktyk, przedstawiono też najciekawsze służące temu projekty realizowane przez uczelnie we współpracy z przedsiębiorcami. Zainaugurowano również kampanię informacyjną „Studiujesz? Praktykuj!” – to pokłosie debaty przy okrągłym stole, w której wskazano m.in. na:

• konieczność edukowania studentów pod rynek pracy i zmiany harmonogramu praktyk z odbywanych tylko podczas wakacji na realizowane również podczas roku akademickiego;

• problem wysokości wynagrodzenia dla praktykującego żaka

• konieczność czynnego udziału firm w procesie kształcenia na studiach.

Praktyka i staż odbyte podczas studiów mogą stanowić kartę przetargową w pokonaniu konkurencji podczas ubiegania się o zatrudnienie na danym stanowisku pracy. Pracodawcy poszukują bowiem absolwentów, którzy mają nie tylko w głowie teorię, ale i pojęcie o rzeczywistym wykonywaniu konkretnego rodzaju zajęcia – taki pracownik wymaga mniejszego nakładu na przeszkolenie i w krótszym czasie jest gotów podjąć swoje obowiązki zawodowe samodzielnie.

Nowe prawo dotyczące praktyk i staży studenckich wymusza prowadzenie ich w sposób, który lepiej przygotuje żaków do działania na rynku pracy. Nowe regulacje czynią relacje między studentami odbywającym praktyki a pracodawcami bardziej ścisłymi, co ma przełożyć się na zmniejszenie problemów absolwentów studiów ze znalezieniem pracy, a pracodawcom przynosi korzyść w postaci szansy na dotarcie do potencjalnych przyszłych pracowników oraz na wykształcenie w studentach umiejętności rzeczywiście przydatnych, stanowiących dopełnienie wiedzy teoretycznej zdobywanej podczas studiów.

Źródło: materiały MNiSW