Stomatologia i medycyna stoją przed poważnym wyzwaniem w postaci szybko starzejącego się społeczeństwa. Wprawdzie wzrost liczby osób starszych napędza popyt na protezy, ale kadry techników dentystycznych starzeją się również. Tendencję tę obserwuje się w Europie, Wielkiej Brytanii i w Stanach Zjednoczonych. Ze statystyk dla USA wynika, że w 2021 r. ponad 60% pracujących tam techników miało ponad 55 lat. Oznacza to, że około połowa pracowników z branży technik dentystycznych będzie gotowa przejść na emeryturę w ciągu najbliższych kilku lat. Tymczasem młodych techników dentystycznych jest mało. W USA mniej niż 16% z nich ma mniej niż 44 lata. Eksperci alarmują, że to wartość poziomu kryzysowego dla każdej branży. Konieczne jest więc pilne kształcenie nowych kadr i wdrażanie zmian do samych technik dentystycznych. Bo w dobie szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji wytwarzanie wysokiej jakości sztucznych zębów tradycyjnymi metodami może już nie wystarczyć, aby sprostać narastającym wyzwaniom. Praktycy wskazują, że krokiem we właściwym kierunku jest cyfryzacja technik dentystycznych oraz korzystanie z potencjału sztucznej inteligencji na wszystkich poziomach pracy w laboratorium protetycznym. To pomoże poradzić sobie wszędzie tam, gdzie pojawia się niedobór techników dentystycznych w stosunku do zapotrzebowania rynku na tych specjalistów.