Pracodawcy wykazują coraz większe zainteresowanie zdrowiem jamy ustnej pracowników i wyrażają to poprzez poszukiwanie polis pracowniczych, w których zawarte jest również ubezpieczenie obejmujące usługi dentystyczne. Wynika to z faktu, że konsekwencje niedostatku bądź braku opieki stomatologicznej nie są tylko problemem jednostki. Mogą też doprowadzić do poważnego zakłócenia płynności pracy w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników cierpiących z powodu, na przykład, bólu zębów spowodowanego unikaniem wizyt u dentysty z przyczyn finansowych. Nieleczone problemy stomatologiczne mogą prowadzić do przedłużających się absencji pracowników. Z kolei osoby, które zmagają się z bolesnymi chorobami jamy ustnej, mogą odczuwać spadek samopoczucia fizycznego i psychicznego, co wpływa negatywnie na ich zadowolenie z pracy i wydajność. Traktowanie opieki stomatologicznej jako świadczenia pracowniczego świadczy więc o zaangażowaniu pracodawcy w dobro personelu.