Czy po odbyciu stażu w gabinecie stomatologicznym młody dentysta rozpoczynający pracę we własnej praktyce i świadczący usługi w tym samym miejscu, w którym odbywał się staż, współpracując jednocześnie z byłym pracodawcą, ma prawo do niższych składek ZUS? Okazuje się, że nie. Wynika to m.in. z przepisów ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 

Uprawnienie do opłacania składek w niższej wysokości nie przysługuje m.in. osobom, które w ramach działalności gospodarczej świadczą usługi byłemu pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej obecnie działalności gospodarczej. Usługi te nie muszą pokrywać się w całości z poprzednio wykonywanymi czynnościami. Wystarczy, że są tożsame tylko w części, a osoba działająca jako nowy przedsiębiorca traci prawo do preferencyjnych składek ZUS. 

Stażysta, ucząc się zawodu, jednocześnie wykonywał pracę i pobierał za to wynagrodzenie. Z tego powodu, na mocy przepisów ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, stażysty medyka nie można uznać za osobę pobierającą stypendium, ponieważ swoje obowiązki pracownicze realizuje w ramach umowy o pracę zawartej na czas określony. 

Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”