20 października 2011 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące lekarzy funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa, zawarte w rozporządzeniu ministra sprawiedliwości z 22 września 2011 r. Zgodnie z nimi:

• Szkolenie specjalizacyjne może odbyć się w podmiocie leczniczym utworzonym przez: ministra sprawiedliwości lub organy Służby Więziennej, ministra właściwego do spraw wewnętrznych, ministra obrony narodowej, inny podmiot leczniczy, wpisany na listę prowadzoną przez ministra właściwego do spraw zdrowia, o której mowa w art. 17 ust. 4 ustawy z 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty lub też w ramach wolnych miejsc szkoleniowych w jednostce wpisanej na listę akredytowanych, prowadzoną przez dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.

• Przyszły specjalista może odbywać szkolenie w ramach urlopu bezpłatnego, oddelegowania do pełnienia służby poza Służbą Więzienną lub umowy cywilnoprawnej o szkolenie specjalizacyjne.

• Z urlopu szkoleniowego można skorzystać na czas trwania konkretnego modułu specjalizacyjnego.

• Szkolenie specjalizacyjne odbywa się każdorazowo na podstawie zgody dyrektora generalnego służby więziennej. Lekarz więziennej służby zdrowia będzie składał wniosek na szkolenie specjalizacyjne po uzyskaniu zgody Dyrektora Generalnego. Przy czym każdy lekarz, w tym lekarz więzienny, może ubiegać się o zgodę na odbycie szkolenia specjalizacyjnego na zasadach ogólnych wynikających wprost z ustawy i w takim przypadku nie jest wymagana zgoda dyrektora generalnego.

• Pisemna umowa o szkolenie specjalizacyjne, którą lekarz zawiera z kierownikiem jednostki Służby Więziennej, w której jest zatrudniony, musi zawierać prawa i obowiązki obu stron. Wynika to z faktu, że istnieje wymóg zapewnienia ciągłej opieki zdrowotnej osobom pozbawionym wolności, niezakłóconej odbywaniem przez lekarza specjalizacji.

• Lekarz ma obowiązek powiadomienia dyrektora generalnego oraz kierownika jednostki służby więziennej, w której jest zatrudniony, o rozpoczęciu szkolenia specjalizacyjnego oraz obowiązek dalszej pracy w jednostce po zakończeniu szkolenia, zgodnie z zapisami zawartymi w umowie.

Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”