Strona główna - portaldentystyczny.pl

Strona główna TechnikWarto wiedzieć ...

Ankieta

Gdzie szukasz informacji z branżowych?

  • na targach
  • w internecie
  • w gazetach
  • podczas konferencji
  • podczas szkoleń
Detektyw na niesubordynowanego pracownika?
  • 23-08-2016
 

 

 

 

 

Dobra, satysfakcjonująca praca to marzenie każdej osoby aktywnej zawodowo. Szkoda tylko, że na marzeniach się kończy, a czasem, przez własną głupotę, udaje się stracić zatrudnienie – ponieważ pracodawca odkrył, że był oszukiwany przez swojego pracownika. Jak? Zatrudniając detektywa. Taki specjalista działający w firmie ma sporo szans na wykrycie incydentów nieuczciwości i na udokumentowanie ich. Efektem pracy detektywa może być np. lepsza kondycja podmiotu wynikająca z faktu, że w firmie wreszcie wykryto osoby permanentnie działające na szkodę swojego miejsca pracy.

Przykład? Wyobraź sobie, że asystentka często przynosi zaświadczenie, że jest chora. Z tego powodu często przebywa na zwolnieniu ZUS. Ty, jako pracodawca, ponosisz z tego tytułu koszty. Tymczasem po zachowaniu asystentki nie widać, żeby rzeczywiście doświadczała problemów ze zdrowiem. Jeśli jako pracodawca wiesz, że pracownik cię oszukuje, możesz próbować liczyć tylko na kontrole z ZUS. Tym może się udać wykryć nieuczciwość, ale nie zawsze są one skuteczne. Tymczasem detektyw zbierze materiał, dzięki któremu możesz zdemaskować nieuczciwą asystentkę niejako na gorącym uczynku, czyli wtedy, gdy pod pozorem choroby świetnie bawi się lub pracuje na rzecz innego pracodawcy.

Źródło: „Polska Dziennik Bałtycki”


 


 

 
Inne wiadomosci w kategorii
Komentarze
 
W chwili obecnej nie dysponujemy żadnymi komentarzami.
 
 

LOGOWANIE

Pierwszy raz w portalu?
Zarejestruj się Jak korzystać

Newsletter

Dodaj swój adres e-mail aby otrzymywać bieżące informacje

Patronujemy

 


 

08/10-03-2017

 

Kanały
informacyjne RSS
Subskrybuj RSS
Realizacja: Ideo Powered by: Edito CMS