Strona główna - portaldentystyczny.pl

Strona główna LekarzPoradnik dentysty

Ankieta

Jakie czasopismo stomatologiczne prenumerujesz?

  • Magazyn Stomatologiczny
  • As Stomatologii
  • Nowy Gabinet Stomatologiczny
  • Poradnik Stomatologiczny
  • Stomatologia Współczesna
  • TPS
  • Kwintesencja
  • Forum Stomatologii Praktycznej
  • Inne

Zmiany na rynku pracy – korzystny trend dla stomatologów
 

 

 

 

 

Wejście na rynek pracy nowego pokolenia, które nie pamięta czasów ani sprzed transformacji polityczno-ekonomicznej w naszym kraju, ani tuż po niej, powoduje, że nowi pracownicy coraz więcej wymagają od swoich pracodawców i coraz większą uwagę zwracają na dobrej jakości benefity. Telefon komórkowy czy laptop nie są już interesującą propozycją. Znacznie większym zainteresowaniem cieszą się benefity pozapłacowe – szczególnie te, które związane są ze zdrowiem i aktywnością fizyczną. Wynika to z wielu zmian, które dokonały się w mentalności społeczeństwa w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Pakiety medyczne to obecnie standard. Z kolei dofinansowania do wizyt u lekarzy, a szczególnie dofinansowania do leczenia stomatologicznego i profilaktyki oceniane są bardzo wysoko wśród młodych pracowników. Dla stomatologa oznacza to większy przypływ klientów, szczególnie jeżeli dentysta zdecyduje się podjąć współpracę z firmami oferującymi ubezpieczenia i abonamenty medyczne. Zjawiskiem, które również może mieć realny wpływ na przypływ pacjentów do gabinetów stomatologicznych, jest wzrost popularności trendu zwanego grywalizacją. Jest to wyjątkowe narzędzie, które umożliwia motywowanie pracowników w atmosferze zabawy. Jeśli elementem grywalizacji stanie się zwiększenie troski o zdrowie i wyrabianie zdrowych nawyków, skutki tej formy konkurowania pracowników między sobą mogą odczuć dentyści – ponieważ osoby zaangażowane w rozgrywkę w swoim zakładzie pracy, chcąc wygrać, będą regularnie odwiedzać gabinet stomatologiczny, także w ramach profilaktyki.

 

 
Inne wiadomosci w kategorii
Komentarze
 
W chwili obecnej nie dysponujemy żadnymi komentarzami.
 
 
Realizacja: Ideo Powered by: Edito CMS